Erhvervs-PhD

I samarbejde med Aalborg Universitets Business School, søger vi en dybere forståelse for de mekanismer og strukturer, der påvirker og motiverer ledere af virksomheder, som gennem deres aktiviteter skaber positive forandringer til gavn for mennesker og miljøMiljøMiljø er et bredt begreb som betyder omgivelser. Derfor kan det bruges på flere forskellige måder. Når der tales om miljø i forretningsudvikling refererer det ofte til de omgivelser en virksomhed er en del af, altså dens kontekst. Læs mere →.

Formål

Indsigterne fra det samlede projekt skal informere teorier for hvordan denne type ledere bedst styrker og støtter hinanden bl.a. gennem udvikling af innovative forretningsmodeller og strategiske partnerskaber. 

Hvem interviewer vi

Som led i projektet, interviewer vi ledere af B Corp virksomheder i Norden og Indigenous* virksomhedsledere i Canada, (*Indigenous i Canada omfatter personer, som identificerer sig som First Nations, Métis, og Inuit).

Fokus for interviewene er at undersøge, hvordan lederne prioriterer og træffer beslutninger, definerer formål og succes, og håndterer de potentielle konflikter, udfordringer og fordele ved at lede en virksomhed, som ikke gør business-as-usual.

Planlægning

Interviewene forløber i perioden 1. februar til 30. september 2026. Hvert interview tager 1 time og køres som onlinemøder via Teams. Interviewene optages til transkription, hvorefter alle data anonymiseres.

Hvorfor deltage?

Ledere som deltager i projektet bliver efterfølgende inviteret til webinar, hvor forskningsprojektets observationer deles til feedback. Der er desuden planlagt en podcast, hvor ledernes inviteres til at indgå i dialog om resultaterne med andre ledere. 

Baggrund

Det 3-årige projekt kører i regi af Innovationsfondens erhvervsforsker program og er medfinansieret af zeal aps og Realdania.