zeal - Sustainable Strategy - Since 1980

Mød teamet

Peter, Børge, Xenia

Vi er erfarne rådgivere inden for organisationsdesignOrganisationsdesignOrganisationsdesign dækker over den komplette specifikation af strategier, strukturer, processer, ansatte og andre elementer i virksomheden.Læs mere → & udvikling af fremtidssikrede forretningmodeller. Vi hjælper virksomheder og organisationer med at udforske og handle på forretningsmuligheder, der skaber miljømæssig, social og økonomisk værdi.

Vi er ikke specialister i én branche. Vores kunder er eksperter på deres felt, og vi hjælper dem med at udvikle en tryg fremtid for alle med deres virksomheder gennem regenerative forretningsmodeller og bæredygtige organisationsdesignet.

“Jeg er forretningsudvikler med fokus på økonomi og digitalisering. Jeg er god til at tænke systemisk og sætter en ære i at identificere de reelle problemer, så vi ikke bruger ressourcer på at behandle symptomer.”
Peter Obel

Rådgiver/ Adm. Dir.

“Jeg har i den akademiske og praktiske verden arbejdet med at gøre organisationer i stand til at gennemføre det, de er sat i verden for. OrganisationsdesignOrganisationsdesignOrganisationsdesign dækker over den komplette specifikation af strategier, strukturer, processer, ansatte og andre elementer i virksomheden.Læs mere → er en nøgleaktivitet for at kunne gennemføre en strategi og forretningsplan for bæredygtig udviklingBæredygtig udviklingI 1987 udgav FN Brundtland-rapporten ’Vores Fælles Fremtid’, der definerede bæredygtig udvikling som ”… en udvikling, som opfylder de nuværende behov, uden at bringe fremtidige generationers muligheder for at opfylde deres behov i fare” Det er denne definition vi anvender. Bæredygtighed er et meget komplekst begreb og derfor anbefaler vi altid, at…Læs mere →.”
Børge Obel

Rådgiver/Bestyrelsesleder

“Jeg er forretningsudvikler helt ind i hjertet. Forretningsmodeller kan ændre virksomheder, samfundet og systemet. Sammen kan vi bygge en regenerativ og distribueret økonomi, som understøtter en tryg og retfærdig verden for alle.”

Xenia Duffy

Rådgiver/PhD Fellow

Maria Shubhra Ovesen

Tilknyttet rådgiver

Charles Darwin
Darwin

Facility Manager

Henriette Gavlshøj Mortensen

Tilknyttet rådgiver

Liam Duffy Hvam
Liam Hvam

Studentermedhjælper

Noah Duffy Hvam
Noah Hvam

Studentermedhjælper

Louise Lindvig

Project Manager

Vores mission er at inspirere, motivere og udfordre til bedre, mere langsigtede beslutninger for en mere retfærdig og tryg fremtid for alle. 

Hvorfor hedder vi zeal?

Vi er et alsidigt team af rådgivere og researchere med erfaring fra strategiudvikling, ledelse, organisationsdesignOrganisationsdesignOrganisationsdesign dækker over den komplette specifikation af strategier, strukturer, processer, ansatte og andre elementer i virksomheden.Læs mere → og digitalisering, som deler en brændende passion for bæredygtig virksomhedsudvikling med udgangspunkt i de tre bundlinjerDe tre bundlinjerDe tre bundlinjer blev første gang beskrevet af John Elkington i 1994 og kaldt ”the tripple bottom line” – også kendt som de tre P’er eller People, Profit og Planet. På dansk kalder vi dem de tre M’er: Mennesker, Merværdi (eller makroøkonomi) og Miljø. De tre bundlinjer repræsenterer de ressourcer som administreres i…Læs mere →.

Zeal betyder direkte oversat = dedikation eller entusiasme.
Hvis du har ‘zeal’, er du energisk og motiveret.
En zeal referer også til en flok zebraer. Zebraer er sociale dyr som tilbringer deres tidTidTraditionelt set bliver tid i virksomhedsregi betragtet som en ressource, hvor målet er at nå så meget som muligt på så lidt tid som muligt. Tid har altid været knyttet til effektivitet, i betydningen efficiency, hvor der lægges vægt på udnyttelsen af tiden, med andre ord, hvor meget tiden kan blive brugt…Læs mere → i grupper eller fællesskaber. 

Hvad er der med de der zebraer?

Zebra-virksomheder er det bæredygtige alternativ til enhjørninger (unicorns). Hvor unicorns’ primære formål er vækst og økonomisk værdiskabelse, arbejder zebraer for at gøre en positiv forskel for verden og skabe værdi på alle bundlinjer. 

Det er virksomheder, som arbejder for at forbedre, forandre og forny måden, vi driver virksomheder på, så vi sammen kan arbejde os hen imod en mere bæredygtig verden. Vores zebraflok er de mange virksomheder, organisationer, startups og samarbejdspartnereSamarbejdspartnereAndre virksomheder, offentlige institutioner, foreninger eller personer, som i samarbejde med jeres virksomhed skaber gensidigt værdifulde resultater – for hinanden, for jeres kunder og for jeres øvrige, fælles interessentkreds. Det betyder blandt andet, at jeres konkurrenter også kan være jeres samarbejdspartnere. Behovet for mere bæredygtige løsninger kalder på samarbejde om…Læs mere →, som vi samarbejder med.