Step-by-Step Organisationsdesign – fra klassiske principper til AI-ledelse. Hvordan designer man organisationer, der kan løse komplekse opgaver, tilpasse sig forandringer og udnytte nye teknologier?
Bogen: “Step-by-Step Organisationsdesign” giver en samlet introduktion til, hvordan man opdeler og koordinerer arbejde, så organisationen matcher sine opgaver og omgivelser. Bogen kombinerer klassiske teorier med nye eksempler på selvorganisering, hybride arbejdsformer og digitale platforme – alt præsenteret i et trin-for-trin-format, der gør det let at omsætte til praksis.
Ud over oplæg om bogens hovedpointer tilbyder vi også foredrag, der går i dybden med tre aktuelle forskningsartikler:
- AI og AI-chefer
Hvordan ændrer kunstig intelligens ledelsesrollen? Vi ser på, hvordan AI kan overtage dele af beslutningsprocesser, påvirke koordinering og ændre relationen mellem ledere og medarbejdere – og hvilke etiske og organisatoriske dilemmaer det skaber. - Bæredygtighed og The Four I’s Framework
Bæredygtighed er ikke længere et sideprojekt, men en integreret del af strategien. Med The Four I’s Framework (Intention, Integration, Implementation, Impact) viser vi, hvordan organisationer kan arbejde systematisk med bæredygtighed, så både forretning og samfund får værdi. - Resiliens under pres – læring fra COVID-19
Med udgangspunkt i hospitalernes erfaringer under pandemien viser vi, hvordan organisationer kan opbygge robusthed og fleksibilitet, når omgivelserne ændrer sig hurtigt og uforudsigeligt. Principperne rækker langt ud over sundhedssektoren og kan bruges i alt fra industrivirksomheder til offentlige myndigheder.
Book et foredrag
Vi tilbyder oplæg, der kombinerer bogens step-by-step-ramme med den nyeste forskning. Foredragene er fyldt med konkrete eksempler og giver deltagerne redskaber til at arbejde med organisationsdesign i egen praksis. Vi tilpasser oplæggene til ledelsesteams, konferencer, undervisning og faglige netværk.